Oferta especial · Playbook + Manual de Aplicação + 4 bônus · Garantia incondicional de 7 dias

Plano de 30 dias

Neurociência descomplicada

Pare de reagir e comece a responder: o plano de 30 dias para cobrar resultado com firmeza, sem que sua equipe tenha medo de você

Inteligência emocional como ferramenta de gestão, com neurociência descomplicada: a técnica dos 6 segundos, o protocolo RESET e os scripts para as conversas que hoje terminam em explosão, ironia ou silêncio. Sem mudar quem você é, sem terapia, sem dinâmica.

Playbook Inteligência Emocional Aplicada à Liderança em tablet, celular e livro
Quero respeito sem medo na minha equipe

🔒 Compra segura · Acesso imediato e discreto · 100% digital · Garantia de 7 dias

Quem já conhece o trabalho recomenda

Palestra, mentoria ou treinamento in-company: o método é o mesmo do protocolo deste playbook. Depoimentos de quem já foi impactado.

Rafael

Rafael

Gestor operacional · C&R Gastronomia

"Eu sou gestor operacional no grupo C&R Gastronomia e o que mais me ajudou na mentoria da Simone foi aprender o perfil comportamental das pessoas. Eu trabalho num grupo onde tem 50 funcionários e, estudando o perfil das pessoas, me ajuda muito a direcionar cada pessoa no local correto, pra entender as habilidades dela, o que ela consegue executar melhor, o que ela gosta mais de fazer através do perfil, e com isso eu consigo ter um resultado melhor no meu dia a dia."
Ketlen

Ketlen

Gestora · C&R Gastronomia

"Sou gestora do grupo C&R Gastronomia e estou tendo acompanhamento da mentora Simone, e tem sido muito bom pra nós, uma linguagem dinâmica, uma linguagem atual. Ela traz todo o conhecimento primeiro, uma bagagem biológica, pra que a gente possa entender o nosso corpo, a nossa mente, pra que então ela linque com a parte do comportamento. [...] Nas individuais eu tenho aprendido muito como gerenciar meu tempo, como entender quais os problemas que têm afetado mais meu dia a dia, e fazer disso diferente."
Natália

Natália

Gestora de clínicas · mentoria

"Eu sou cliente da Simone e muito mais do que simplesmente um acompanhamento profissional [...] eu posso dizer que eu sou uma outra pessoa depois do acompanhamento dela, da mentoria. [...] Depois de eu descobrir onde estavam ali os pontos cegos [...] eu consegui recuperar a minha essência como mãe, como esposa, como mulher, como profissional. [...] Você fez a total diferença no meu 2025."
Eber

Eber

Curso de unhas · mentoria

"Eu trabalho com alongamentos de unhas e conheço muito bem a parte técnica. Mas foi com a mentoria da Simone que eu entendi algo essencial: não adianta só saber fazer. Eu precisava aprender a atender, cativar e me comunicar de forma clara com cada cliente e ainda mais com cada aluna. Uma frase que marcou todo o processo foi 'o óbvio tem que ser dito'. Isso transformou a forma como eu ensino [...]"

★★★★★

"Já trabalhei com a Simone em duas oportunidades e ela realmente mudou os resultados de minhas empresas e entrega das equipes. Recomendo e indico sempre!"

Matheus Pereira do Prado · Google · Local Guide

"Eu confesso que quando a gente iniciou o projeto, que eu soube que seria os treinamentos com o coach, eu fiquei um pouco receosa, porque eu tinha uma visão completamente distorcida do que era o coach, achava que era uma pessoa que só iria ficar motivando, motivando, motivando. E no fim eu queimei minha língua, porque a sua entrega é muito mais do que isso. [...] Muitas áreas da minha vida mudaram, não só no trabalho, mas também dentro de casa, com a minha família, na forma de lidar com conflitos."

Isabela Lima · gerente de clínica

Você conhece a teoria... mas na pressão a emoção fala primeiro.

“Eu perco a paciência rápido demais.”
“As pessoas têm medo de me dar feedback.”
“Já li vários livros de liderança, mas na pressão volto a agir por impulso.”
“Prometi que não levantaria a voz e perdi o controle de novo.”
“Só percebi a gravidade quando uma pessoa excelente pediu demissão.”
“Não é agressividade. É só franqueza.”

Se alguma dessas frases já apareceu na sua semana…

Saiba que o problema quase nunca é falta de conhecimento. Sob pressão, a parte emocional do cérebro assume o comando antes da parte racional. E nenhum livro impede isso sozinho. O erro está em responder no automático, antes de o córtex pré-frontal — a parte que decide com calma — retomar o controle. E em confundir firmeza com tom duro.

O ciclo é sempre o mesmo: pressão, reação, medo da equipe, problema escondido, crise tardia, mais pressão. A sua intenção pode ser excelência. O impacto que o time sente é imprevisibilidade.

O líder não é quem nunca sente: é quem escolhe a resposta antes de reagir.

Cobrar resultado segue sendo seu papel. O problema começa quando a cobrança cria medo.

O playbook é um manual de campo de inteligência emocional para quem lidera.

O inimigo tem nome: liderança automática. É o hábito de reagir, controlar e corrigir antes de entender. O método treina o caminho contrário. Você reconhece o gatilho, interrompe a reação com a técnica dos 6 segundos — o tempo que o córtex pré-frontal, a parte que decide com calma, precisa para voltar ao comando — e escolhe a resposta com o protocolo RESET.

E a neuroplasticidade — a capacidade do cérebro de criar novos hábitos — joga a seu favor. Com treino intencional, a pausa vira o caminho padrão do cérebro. Estudos de Richard Davidson mostram mudanças mensuráveis no córtex pré-frontal em 8 semanas de treino de regulação emocional.

Um detalhe que quase ninguém nota: num estudo da Wharton, o estado emocional de quem conduz no início da reunião previu com 72% de precisão o nível de cortisol — o hormônio do estresse — do time no fim dela. Você é o termostato. O time só absorve.

Capa do playbook Inteligência Emocional Aplicada à Liderança

É assim que você começa a:

  • Receber má notícia sem explodir, ironizar ou punir com silêncio
  • Cobrar com firmeza mantendo a equipe disposta a falar a verdade
  • Ver os problemas chegando cedo, antes de virarem crise

A empresa não cresce além da maturidade emocional de quem a lidera.

Com o manual de campo você passa a ter:

A tranquilidade de sair de uma reunião tensa sem levar culpa nem ficar repassando tudo na cabeça em casa
A segurança de manter a exigência e a autoridade sem depender de pressão e intimidação
Mais retenção dos talentos que hoje saem em silêncio, sem energia por ter que prever seu humor
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Como funciona na prática

Manual de campo, sem sessão de terapia e sem dinâmica: ferramentas, scripts e exercícios para aplicar já na próxima segunda-feira, em 3 movimentos.

1

Partes 1 e 2

Reconheça

Entenda a tríade neural — amígdala, córtex pré-frontal e dopamina, as partes do cérebro que disparam a emoção — e por que o “sequestro” acontece. Amplie o vocabulário emocional e mapeie seus gatilhos com o Diário Emocional do Gestor em 14 dias. A Janela de Johari e a fórmula de pedir feedback mostram os pontos cegos que todos veem, menos você.

2

Parte 3

Regule

Treine a pausa entre o estímulo e a ação. Use a técnica dos 6 segundos, o protocolo RESET para pressão intensa e a tabela de linguagem corporal que o time lê antes de você falar. O Ritual de Transição mantém o padrão até nos dias ruins. Quem lidera é o termostato do clima.

3

Partes 4 e 5

Conduza

Leia o clima do time com a tabela de sinais de esgotamento. Pratique empatia com fronteira — entender sem ceder — e a escuta ativa em 4 passos. E conduza as conversas com os scripts SCI, CNV e ACR (feedback, conversa difícil e má notícia). No fim, siga o plano de desenvolvimento emocional de 30 dias.

Técnica dos 6 segundosProtocolo RESETDiário EmocionalRitual de TransiçãoScripts SCI · CNV · ACREmpatia com fronteiraEscuta ativaPlano de 30 dias
Técnica dos 6 segundosProtocolo RESETDiário EmocionalRitual de TransiçãoScripts SCI · CNV · ACREmpatia com fronteiraEscuta ativaPlano de 30 dias
AmígdalaCórtex pré-frontalDopaminaNeuroplasticidadeVocabulário emocionalJanela de JohariPontos cegosTermostato do time
AmígdalaCórtex pré-frontalDopaminaNeuroplasticidadeVocabulário emocionalJanela de JohariPontos cegosTermostato do time
NeurociênciaSem terapiaSem dinâmicaFirmeza sem medoMá notícia chega cedoMenos rotatividadeAutoridade sem intimidaçãoE muito mais
NeurociênciaSem terapiaSem dinâmicaFirmeza sem medoMá notícia chega cedoMenos rotatividadeAutoridade sem intimidaçãoE muito mais

Veja o que você leva ao adquirir hoje

O Playbook

Inteligência Emocional Aplicada à Liderança

Inteligência Emocional Aplicada à Liderança

5 partes, da base científica ao plano de 30 dias. Os 5 pilares de Goleman sem os 3 mitos, o cérebro sob pressão, autoconhecimento e pontos cegos, autorregulação, empatia e leitura de clima, comunicação, conflito e influência. Com histórias reais de gestão em cada capítulo.

  • ▸Técnica dos 6 Segundos + Protocolo RESET
  • ▸Diário Emocional do Gestor (template de 14 dias)
  • ▸Fórmula de pedir feedback sem ativar defesa
  • ▸Scripts SCI, CNV e ACR para conversas difíceis
  • ▸Tabelas de linguagem corporal e sinais de esgotamento
  • ▸Plano de desenvolvimento emocional de 30 dias
Manual de Aplicação

Inteligência emocional com caneta na mão: 24 páginas de aplicação

Termostato, não termômetro. O manual transforma os 8 capítulos em fichas e folhas de trabalho. Você revê seu último sequestro emocional em câmera lenta, preenche o diário de 14 dias e escreve o RESET antes da reunião tensa. Tudo em PDF para imprimir.

Fichas do Manual de Aplicação impressas e sobrepostas: diagnóstico, ficha de aplicação e plano
  • ▸Diagnóstico: você reage ou responde? 8 sinais e placar
  • ▸Os 5 pilares com a sua nota e matriz de prioridade: por onde começar
  • ▸14 folhas de trabalho: gatilhos, pedido de feedback, RESET, escuta em 4 passos, mediação em 5 passos
  • ▸Cartão de bolso por território (eu, time, conversa) e plano de 30 dias
Ferramentas

Protocolos, scripts e checklists de campo

Cada conceito vira ferramenta de bolso. O que fazer nos 6 segundos após a provocação, como dar feedback sem ativar a defesa de quem ouve, como dar má notícia sem quebrar a confiança e como saber se você reage ou responde. Para consultar antes da reunião e aplicar durante.

Protocolos, scripts e checklists de campo

Pensa que acabou?

Entrando hoje, você ainda leva 4 ferramentas para usar já na próxima reunião tensa. O playbook você lê. Estes bônus você preenche, imprime e leva para a conversa.

Bônus 01

3 Roteiros de Conversa Difícil: fale com firmeza sem virar tensão ou silêncio

Os modelos SCI, CNV e ACR prontos para as conversas que você adia. Dar feedback, cobrar um comportamento e comunicar má notícia. Você preenche as lacunas antes de chamar a pessoa e segue os passos na ordem, com o fato separado da interpretação. É o roteiro que segura você nos primeiros segundos, onde a reação automática costuma ganhar.

⚡ Exclusivo de quem entra hoje: os 3 roteiros em versão editável para preencher antes de cada conversa.

De R$ 147,00 por de graça!

3 Roteiros de Conversa Difícil: fale com firmeza sem virar tensão ou silêncio
Bônus 02

Diário Emocional do Gestor: descubra o gatilho antes que ele te controle

O template de 14 dias que mostra o padrão por trás das suas reações mais duras. Cinco colunas por episódio, e no dia 15 o padrão fica claro. Você deixa de ver a reação só depois do estrago e passa a sentir o gatilho chegar, com segundos de sobra para escolher a resposta.

De R$ 127,00 por de graça!

Diário Emocional do Gestor: descubra o gatilho antes que ele te controle
Bônus 03

Cartão dos 6 Segundos: interrompa a reação no instante da pressão

O protocolo de bolso que cabe num post-it no monitor. São três movimentos físicos que devolvem o comando ao córtex pré-frontal antes de a resposta sair pela boca. E tem o protocolo RESET no verso para os momentos mais intensos. Seis segundos entre o estímulo e a resposta, e sua credibilidade fica intacta.

De R$ 127,00 por de graça!

Cartão dos 6 Segundos: interrompa a reação no instante da pressão
Bônus 04

Ritual de 2 Minutos: escolha o clima que o time vai absorver

O checklist rápido para ajustar seu estado antes de qualquer reunião. Três perguntas e um ajuste de 2 minutos, no carro ou no corredor. O time absorve seu estado pelos neurônios-espelho — as células que copiam o clima de quem lidera — antes da sua primeira palavra. Assim você escolhe qual estado entregar.

De R$ 99,00 por de graça!

Ritual de 2 Minutos: escolha o clima que o time vai absorver
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Para quem é

  • ✓Você domina o técnico, entrega resultado, e mesmo assim perde gente boa “sem explicação”.
  • ✓Sua equipe concorda na reunião, discorda no corredor e só traz o problema quando já virou crise.
  • ✓Você já leu livros e fez cursos, mas na pressão volta ao mesmo padrão: reação rápida, tom alto, ironia ou frieza.
  • ✓Você sente culpa depois de explodir e raramente sabe como reparar a relação.
  • ✓Você quer manter a exigência e a autoridade, com um método prático e discreto, sem virar sessão de terapia e sem que a equipe precise saber.

Para quem não é

  • ✕Quem quer aprender frases bonitas para manipular a equipe sem mudar o próprio comportamento.
  • ✕Quem prefere seguir culpando a geração, o RH e o mercado pela rotatividade.
  • ✕Quem espera mudar padrão de anos sem praticar os exercícios dos 30 dias.
  • ✕Quem confunde inteligência emocional com aceitar desempenho ruim e abrir mão da cobrança.

Quanto custa a próxima explosão?

Reconstruir a confiança leva de 5 a 7 vezes mais tempo do que destruir. E cada talento que sai em silêncio custa meses de salário em reposição e curva de aprendizado. As pessoas não pedem demissão da empresa; pedem demissão de quem lidera. Faça a conta do que uma explosão custa em retrabalho de relação. E do que a saída dos melhores já pesa todo mês.

O manual de campo, com as 4 ferramentas de aplicação, entrega o método por uma fração disso, com total discrição.

Você recebe agora mesmo:

  • Playbook Inteligência Emocional Aplicada à Liderança 5 partes completas, da base científica ao plano de 30 dias, com as ferramentas dentro do livro.

    R$ 197

  • Manual de Aplicação (24 páginas para imprimir) Fichas, checklists e folhas de trabalho para aplicar o playbook com caneta na mão.

    R$ 97

  • Bônus 1 · 3 Roteiros de Conversa Difícil (scripts editáveis) SCI, CNV e ACR prontos para feedback, cobrança e má notícia.

    R$ 147

  • Bônus 2 · Diário Emocional do Gestor O template de 14 dias que revela o gatilho antes que ele te controle.

    R$ 127

  • Bônus 3 · Cartão dos 6 Segundos (imprimível) Interrompa a reação no instante da pressão, com o RESET no verso.

    R$ 127

  • Bônus 4 · Ritual de 2 Minutos (imprimível) Regule o seu estado e escolha o clima que o time absorve.

    R$ 99

Valor total: R$ 794

Eu não vou cobrar R$ 794. Mas pense: se cobrasse, e a única coisa que isso fizesse fosse você conduzir qualquer conversa tensa com firmeza, sem explodir nem se calar, com o time deixando de absorver o seu clima ruim, já não teria valido cada centavo?

Você poderia investir R$ 2.997 numa mentoria de 90 dias para tratar seu padrão de reação sob pressão. Ou acessar o processo completo hoje por uma fração disso. Por isso o preço de hoje parece pequeno perto do que a próxima explosão e o próximo pedido de demissão já custam para você.

Hoje, pagamento único de

R$47

à vista, ou parcelado no cartão

Material 100% digital, nada é enviado pelo correio · Acesso imediato e vitalício · Garantia de 7 dias

Quero parar de reagir e começar a responder

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Selo de garantia

Garantia incondicional de 7 dias.

Pratique a pausa dos 6 segundos e o RESET por 7 dias. Se não sentir diferença nas suas reações e nas suas conversas, basta pedir e devolvemos 100% do seu dinheiro.

O risco é todo nosso.

A partir de agora, você tem duas opções

Opção 1 — continuar como está

Seguir no ciclo: pressão, reação, medo, problema escondido, crise tardia. A próxima explosão tira mais credibilidade. E o próximo pedido de demissão chega “sem explicação”. A forma como você reage às más notícias define a rapidez com que vai receber a próxima.

Opção 2 — treinar a pausa a partir de hoje

Começar o diário de gatilhos, praticar os 6 segundos na próxima contrariedade e seguir o plano de 30 dias. A equipe percebe a mudança antes de você anunciar qualquer coisa. Com garantia: funciona ou seu dinheiro de volta.

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Simone Côrtes

Quem vai te guiar nos 30 dias

Simone Côrtes

Especialista em liderança e desenvolvimento de líderes. Desde 2013 dentro de empresas reais, com mentoria, consultoria empresarial e recrutamento. Ela ajuda quem lidera a trocar a reação automática por uma autoridade que a equipe respeita sem temer.

  • Pós-graduada em Neurociência Aplicada ao Comportamento Humano
  • Analista Comportamental DISC, Practitioner em PNL e Coach pelo Método EVO
  • Consultora de liderança em empresas com dezenas de pessoas em desenvolvimento
  • Criadora da Mentoria IMPACTO para líderes e gestores

O manual de campo reúne o que ela aplica em consultoria quando o clima da equipe já virou silêncio. E quando o gargalo está na cadeira da liderança.

E não para por aí

Mais gente que já destravou com este e outros conteúdos da Simone.

Comentário de hellenpalermo sobre treinamento de 2 diasComentário de cleverton.melgarejoComentário de isah._lima sobre treinamentosComentário de davieustaquio77 sobre palestra de empreendedorismoComentário de dr.ricardobrunelli sobre o Projeto EvoluirComentário de nivealorenaoficial sobre treinamento em 2017Comentário sobre palestra no evento Solutri ExperienceComentário de eg_remocaoalaser sobre treinamentoComentário de fran_gabrielle_de_almeida sobre o Projeto EvoluirComentário de _moniquedosanjos sobre o projeto de vendas

Sua equipe pode falar a verdade sem medo da sua reação. Começa em 30 dias.

Seu primeiro objetivo não precisa ser nunca mais perder a paciência. Primeiro, segurar 6 segundos antes de responder na próxima reunião tensa. Depois, você escala. Playbook completo + Manual de Aplicação + as ferramentas no livro + 4 bônus para aplicar com o time (valor de R$ 794). Pagamento único de R$47, com garantia de 7 dias.

Sua competência técnica trouxe você até aqui. A maturidade emocional define até onde a empresa vai.

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Principais perguntas

Meu jeito me trouxe até aqui. Por que mudar?

Sua intensidade e sua exigência continuam. O método muda só o que sabota: a reação automática que cria medo e esconde informação. Você mantém a cobrança e ganha uma equipe que fala a verdade a tempo. Firmeza e segurança emocional andam juntas.

Não tenho tempo para trabalhar inteligência emocional.

As ferramentas cabem na rotina que você já tem. A pausa dura 6 segundos, o Ritual de Transição leva 2 minutos e o diário toma minutos por dia durante 14 dias. Compare com as horas que uma explosão custa em retrabalho de relação.

Isso é muito subjetivo. Onde estão os resultados observáveis?

Tudo no manual é comportamento que dá para observar. Checklists de autodiagnóstico, protocolos com passos claros e sinais mensuráveis (problemas avisados mais cedo, reuniões com mais participação, menos pedidos de demissão de surpresa). Você acompanha a mudança pelos fatos, sem depender de sensação.

Se eu der mais abertura, vou perder autoridade.

Segurança psicológica — poder falar sem medo — é diferente de permissividade, de aceitar tudo. O Projeto Aristóteles do Google apontou a segurança psicológica como o fator número 1 de times de alta performance. Ela convive com metas, limites e consequências. Autoridade real vem de previsibilidade emocional, sem depender de medo.

O problema são as pessoas, que estão sensíveis demais.

Talvez em parte. Só que o contágio emocional — passar seu estado para o time — é biologia. O time absorve o estado de quem lidera pelos neurônios-espelho, as células que copiam o clima, sem escolher. Quando a liderança ajusta o próprio estado, o comportamento do time muda junto. Essa parte está 100% na sua mão.

Eu não sou agressivo, sou direto.

Direto tem a ver com clareza. Agressivo tem a ver com tom, ironia e o que a pessoa sente depois. A intenção não apaga o impacto. Os scripts SCI, CNV e ACR mantêm a franqueza e tiram o que ativa a defesa de quem ouve. Você continua dizendo a verdade, e a verdade passa a chegar até você também.

Um playbook vai mudar anos de comportamento?

Sozinho, nenhum conteúdo muda. A prática muda. A neuroplasticidade — a capacidade do cérebro de criar novos hábitos — mostra mudanças mensuráveis no córtex pré-frontal com 8 semanas de treino de regulação. E o manual organiza isso: diário de 14 dias, ferramentas de uso diário e plano de 30 dias com progressão.

Como recebo o material?

É um playbook digital com as ferramentas incluídas, nada é enviado pelo correio. O acesso é enviado imediatamente após a confirmação da compra, fica com você para sempre e ninguém da sua equipe precisa saber.

E se não funcionar para mim?

Você tem 7 dias de garantia incondicional. Praticou e não sentiu diferença nas suas reações? Basta pedir e devolvemos 100% do valor.

Não tenho mais dúvidas! ✓
Quero respeito sem medo na minha equipeR$47 · garantia de 7 dias

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Leve o manual Inteligência Emocional Aplicada à Liderança + 4 bônus por um pagamento único de R$47, com garantia incondicional de 7 dias. Se não sentir diferença nas suas reações, devolvemos 100%.

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