Oferta especial · Manual + 4 bônus · Garantia incondicional de 7 dias

Nova NR-1

Sem juridiquês

Volte a cobrar resultado com firmeza, sem medo de que uma frase vire acusação de assédio e sem afrouxar até a meta não sair

O guia completo para quem lidera gente depois da nova NR-1. Entenda onde passa a linha entre cobrança legítima e pressão que adoece, sem juridiquês, e o método para ter autoridade com firmeza, respeito e segurança. Mesmo que hoje você só conheça dois caminhos: estourar ou se calar.

Playbook O Manual Definitivo da Liderança em Tempos de NR01 em tablet, celular e livro
Quero cobrar resultado sem medo

🔒 Compra segura · Acesso imediato · 100% digital · Garantia de 7 dias

Quem já conhece o trabalho recomenda

Palestra, mentoria ou treinamento in-company: o método é o mesmo do protocolo deste playbook. Depoimentos de quem já foi impactado.

Rafael

Rafael

Gestor operacional · C&R Gastronomia

"Eu sou gestor operacional no grupo C&R Gastronomia e o que mais me ajudou na mentoria da Simone foi aprender o perfil comportamental das pessoas. Eu trabalho num grupo onde tem 50 funcionários e, estudando o perfil das pessoas, me ajuda muito a direcionar cada pessoa no local correto, pra entender as habilidades dela, o que ela consegue executar melhor, o que ela gosta mais de fazer através do perfil, e com isso eu consigo ter um resultado melhor no meu dia a dia."
Ketlen

Ketlen

Gestora · C&R Gastronomia

"Sou gestora do grupo C&R Gastronomia e estou tendo acompanhamento da mentora Simone, e tem sido muito bom pra nós, uma linguagem dinâmica, uma linguagem atual. Ela traz todo o conhecimento primeiro, uma bagagem biológica, pra que a gente possa entender o nosso corpo, a nossa mente, pra que então ela linque com a parte do comportamento. [...] Nas individuais eu tenho aprendido muito como gerenciar meu tempo, como entender quais os problemas que têm afetado mais meu dia a dia, e fazer disso diferente."
Natália

Natália

Gestora de clínicas · mentoria

"Eu sou cliente da Simone e muito mais do que simplesmente um acompanhamento profissional [...] eu posso dizer que eu sou uma outra pessoa depois do acompanhamento dela, da mentoria. [...] Depois de eu descobrir onde estavam ali os pontos cegos [...] eu consegui recuperar a minha essência como mãe, como esposa, como mulher, como profissional. [...] Você fez a total diferença no meu 2025."
Eber

Eber

Curso de unhas · mentoria

"Eu trabalho com alongamentos de unhas e conheço muito bem a parte técnica. Mas foi com a mentoria da Simone que eu entendi algo essencial: não adianta só saber fazer. Eu precisava aprender a atender, cativar e me comunicar de forma clara com cada cliente e ainda mais com cada aluna. Uma frase que marcou todo o processo foi 'o óbvio tem que ser dito'. Isso transformou a forma como eu ensino [...]"

★★★★★

"Já trabalhei com a Simone em duas oportunidades e ela realmente mudou os resultados de minhas empresas e entrega das equipes. Recomendo e indico sempre!"

Matheus Pereira do Prado · Google · Local Guide

"Eu confesso que quando a gente iniciou o projeto, que eu soube que seria os treinamentos com o coach, eu fiquei um pouco receosa, porque eu tinha uma visão completamente distorcida do que era o coach, achava que era uma pessoa que só iria ficar motivando, motivando, motivando. E no fim eu queimei minha língua, porque a sua entrega é muito mais do que isso. [...] Muitas áreas da minha vida mudaram, não só no trabalho, mas também dentro de casa, com a minha família, na forma de lidar com conflitos."

Isabela Lima · gerente de clínica

Você quer liderar com respeito... mas hoje lidera com medo de errar.

“Antes eu cobrava direto e resolvia; agora tenho medo de qualquer frase virar prova contra mim.”
“Já tentei ser mais leve, mas o time relaxou.”
“Quando o colaborador chora, trava ou fala de ansiedade, não sei se continuo cobrando ou paro tudo.”
“Nunca fui treinado para liderar, fui aprendendo apanhando.”
“Tentei documentar tudo, mas parecia que eu montava um dossiê contra a pessoa.”
“Pedi ajuda ao jurídico e recebi teoria. Na hora da reunião, sou eu que tenho que falar.”

Se alguma dessas frases já apareceu na sua cabeça…

Saiba que o problema quase nunca é falta de firmeza sua. É que, com medo de errar, você amolece a mensagem para não correr risco. E sai da reunião com aquele aperto no peito e a meta do mesmo jeito. Ninguém te ensinou a cuidar de saúde mental e segurança psicológica sem virar refém do medo. Cobrar e cuidar deixaram de ser opostos.

O maior erro de quem tenta se proteger da NR-1 é parar de cobrar. A NR-1 não acabou com a cobrança. Acabou com a cobrança improvisada.

Liderar sob a NR-1 pede método para cobrar com respeito.

Você não precisa escolher entre apertar e afrouxar. Existe um caminho do meio, e ele é o mais firme dos três.

O Manual Definitivo da Liderança em Tempos de NR01 é o guia completo para liderar gente na era dos riscos psicossociais.

Desde maio de 2026, a nova NR-1 tratou sobrecarga, metas impossíveis e ambiente hostil como riscos do trabalho. E a prevenção caiu no colo de quem lidera na ponta. A lei não proibiu a cobrança. Ela colocou preço na cobrança improvisada: aquela feita no automático, no cansaço e sem método.

O manual mostra, sem juridiquês, onde passa a linha entre cobrança legítima e pressão que adoece (na meta, na correção, no horário e no tom). E conta a história de Beatriz e Lucas: cada cena vista por quem lidera e depois por quem é liderado, para você ver como a sua cobrança soa do outro lado.

Um detalhe que quase ninguém presta atenção: o constrangimento público é a linha, mesmo quando você não levanta a voz. E você não precisa virar advogado para ficar do lado certo dela. Precisa mirar no trabalho e respeitar a pessoa dentro da mesma conversa.

Capa do playbook O Manual Definitivo da Liderança em Tempos de NR01

É assim que você começa a:

  • Cobrar meta agressiva com clareza, do lado certo da linha
  • Conduzir conversas difíceis com um roteiro de 4 passos
  • Ler os sinais de esgotamento do time antes que virem atestado

Capítulo a capítulo, você troca o improviso por método e deixa de ser motor para virar maestro.

Com o manual você passa a ter:

A segurança de saber exatamente o que falar, e o que evitar, numa cobrança difícil
A tranquilidade de dormir em paz depois de uma conversa dura com o time
Autoridade respeitada sem precisar intimidar: firmeza no trabalho, respeito à pessoa
Quero cobrar resultado sem medo

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Como funciona na prática

São 10 capítulos em 3 partes, acompanhando a rotina de Beatriz e do time dela. Cada capítulo termina com uma ferramenta para aplicar na sua semana, sem parar a operação.

1

Capítulos 1 a 3

Entenda

O que a NR-1 mudou de verdade, sem juridiquês. E por que cobrar continua legítimo: o poder de direção segue inteiro. O que acabou foi a cobrança sem método. Você aplica o autodiagnóstico de 7 perguntas: meu jeito de cobrar protege ou adoece?

2

Capítulos 4 a 6

Diagnostique

Por que nada que você tentou se sustentou. E os 3 pilares que faltavam: acordos claros, papéis definidos e segurança para falar. Você fecha com o checklist de sinais de alerta, para ler o esgotamento de cada pessoa enquanto ainda dá tempo de agir.

3

Capítulos 7 a 10

Aplique

O roteiro da conversa difícil em 4 passos, a tabela de como cobrar cada perfil sem mudar a exigência e a delegação em 5 passos que não volta para a sua mão. Tudo se amarra no checklist do líder, para cobrar metas, ciclo após ciclo, sem adoecer o time.

Cobrança legítimaConversa difícil em 4 passosSinais de alertaAcordos clarosPapéis definidosSegurança para falarComo cobrar cada perfilDelegação em 5 passos
Cobrança legítimaConversa difícil em 4 passosSinais de alertaAcordos clarosPapéis definidosSegurança para falarComo cobrar cada perfilDelegação em 5 passos
MetaCorreçãoHorárioTomAutodiagnósticoChecklist do líderBeatriz e LucasRiscos psicossociais
MetaCorreçãoHorárioTomAutodiagnósticoChecklist do líderBeatriz e LucasRiscos psicossociais
Sem juridiquêsSem pisar em ovosSem dossiêSem afrouxarFirmeza no trabalhoRespeito à pessoaDormir em pazE muito mais
Sem juridiquêsSem pisar em ovosSem dossiêSem afrouxarFirmeza no trabalhoRespeito à pessoaDormir em pazE muito mais

Veja o que você leva ao adquirir hoje

O Manual

O Manual Definitivo da Liderança em Tempos de NR01

O guia completo em 10 capítulos e 3 partes, da pergunta que ninguém faz em voz alta ao ritual de cobrar metas sem adoecer o time. Cada cena da história de Beatriz e Lucas aparece pelos dois pares de olhos. E cada capítulo fecha com uma ferramenta de aplicação.

  • ▸Autodiagnóstico: cobrar protege ou adoece?
  • ▸Mapa “tentei × falhou”
  • ▸Quadro de Acordos e Papéis
  • ▸Checklist de Sinais de Alerta
  • ▸Roteiro da Conversa Difícil em 4 Passos
  • ▸Tabela “Como Cobrar Cada Perfil”
  • ▸Delegação em 5 Passos
  • ▸Checklist do Líder de ciclo de metas
O Manual Definitivo da Liderança em Tempos de NR01
Ferramentas

8 ferramentas de aplicação dentro dos capítulos

Cada ferramenta nasce de uma cena da história e sai pronta para a sua semana. São as 7 perguntas que mostram seu ponto de partida, as 3 faixas de decisão que acabam com a dependência do time, os 4 passos que trocam a bronca por uma correção que funciona e a cola rápida para cobrar cada perfil do jeito certo, sem mudar a exigência.

8 ferramentas de aplicação dentro dos capítulos

Pensa que acabou?

Entrando hoje, você ainda leva 4 ferramentas para usar com o seu time já na próxima conversa. O manual você lê. Estes bônus você preenche, imprime e aplica.

Bônus 01

Scripts de Conversas Difíceis: cobre resultado sem virar processo

Cinco roteiros com as falas exatas para corrigir, alinhar e cobrar dentro da linha que a NR-1 exige. Acaba com o medo de que uma frase saia errada e vire acusação de assédio. Porque você chega na conversa sabendo o que falar, em que ordem e onde parar. É a ferramenta que tira do papel a conversa que você vem adiando faz semanas.

⚡ Exclusivo de quem entra hoje: os 5 roteiros em versão editável para adaptar à sua realidade.

De R$ 147,00 por de graça!

Scripts de Conversas Difíceis: cobre resultado sem virar processo
Bônus 02

Radar de Risco Psicossocial: leia o esgotamento antes que vire afastamento

A rotina mensal imprimível que aponta os sinais de sobrecarga e assédio no time enquanto ainda dá para agir. Você não leva mais susto com um atestado ou um pedido de demissão, porque vê o sinal cedo, quando ainda dá para agir. Marca no papel, mês a mês, quem está no vermelho e onde entrar antes de a situação virar crise.

De R$ 127,00 por de graça!

Radar de Risco Psicossocial: leia o esgotamento antes que vire afastamento
Bônus 03

Acordo de Comunicação Saudável: tire o time do plantão permanente

O modelo editável para combinar como a equipe comunica, cobra e discorda, com exemplo pronto para adaptar. O respeito deixa de ser expectativa na sua cabeça e vira acordo assinado por todos. Dá para aplicar em uma reunião de 30 minutos. Na próxima mensagem fora de hora ou resposta atravessada, você aponta para o combinado em vez de discutir suposição.

De R$ 127,00 por de graça!

Acordo de Comunicação Saudável: tire o time do plantão permanente
Bônus 04

Matriz de Consequências: firmeza com critério, do aviso ao RH

O quadro que define o degrau certo de consequência para cada conduta, com a linha em que o caso vai direto para o RH. Você decide isso antes do calor do momento. E para de ficar entre passar pano e pesar a mão. A consequência vira um padrão que o time entende, sem dúvida sobre por que fulano levou advertência e beltrano não.

De R$ 99,00 por de graça!

Matriz de Consequências: firmeza com critério, do aviso ao RH
Quero cobrar resultado sem medo

🔒 Compra segura · Acesso imediato · 100% digital · Garantia de 7 dias

Para quem é

  • ✓Você tem uma empresa ou lidera uma equipe e sente que, depois da NR-1, qualquer cobrança pode virar problema.
  • ✓Você chegou à liderança pelo resultado técnico e aprendeu a cobrar na prática, sem preparo formal em gestão de pessoas.
  • ✓Você adia conversas difíceis e acumula irritação até explodir ou se afastar do time.
  • ✓Você é do RH e os líderes só procuram você quando a situação já virou crise.
  • ✓Você quer cobrar meta com firmeza, sem pedir desculpa por cobrar o básico. E ainda dormir em paz depois de uma conversa dura.

Para quem não é

  • ✕Quem busca blindagem jurídica garantida. O manual ensina método de liderança que reduz risco; parecer jurídico é trabalho de outro profissional.
  • ✕Quem quer munição para pressionar colaboradores ou tratar saúde mental como frescura.
  • ✕Quem prefere seguir cobrando no grito e culpando a geração nova pelo clima do time.
  • ✕Quem vai ler e deixar as ferramentas no PDF, sem levar nenhuma para a própria equipe.

Quanto custa continuar cobrando no improviso?

Faça a conta: o pedido de demissão de uma pessoa boa, um afastamento por esgotamento descoberto pelo atestado e um processo que se arrasta por anos. Some o desgaste diário de medir cada palavra. Só isso já custa, ao longo de um ano, muito mais do que qualquer manual de liderança.

Quanto menor a empresa, mais caro sai o improviso, porque toda cobrança passa por quem lidera.

O manual, com as 8 ferramentas e os 4 bônus, entrega o método completo por uma fração de um único desses custos.

Você recebe agora mesmo:

  • Playbook O Manual Definitivo da Liderança em Tempos de NR01 10 capítulos em 3 partes, com a história de Beatriz e Lucas, o método completo e as 8 ferramentas dentro dos capítulos.

    R$ 197

  • Bônus 1 · Scripts de Conversas Difíceis (editável) 5 roteiros com as falas exatas para cobrar dentro da linha da NR-1.

    R$ 147

  • Bônus 2 · Radar de Risco Psicossocial (imprimível) Leia o esgotamento do time antes que vire afastamento.

    R$ 127

  • Bônus 3 · Acordo de Comunicação Saudável (editável) Tire o time do plantão permanente em uma reunião de 30 minutos.

    R$ 127

  • Bônus 4 · Matriz de Consequências O degrau certo de consequência, do aviso ao RH, decidido a frio.

    R$ 99

Valor total: R$ 697

Eu não vou cobrar R$ 697. Mas pense: se cobrasse, e a única coisa que isso fizesse fosse você voltar a liderar com firmeza na era da NR-1, cobrando meta sem medo de processo nem de acusação de assédio, protegendo o time e a si mesmo, já não teria valido cada centavo?

Você poderia investir R$ 2.997 numa mentoria de 90 dias para reconstruir o seu jeito de cobrar. Ou acessar o processo completo hoje por uma fração disso. É por isso que o preço de hoje parece pequeno perto do que continuar cobrando no improviso já te custa em sono, gente boa e risco.

Hoje, pagamento único de

R$47

à vista, ou parcelado no cartão

Material 100% digital, nada é enviado pelo correio · Acesso imediato e vitalício · Garantia de 7 dias

Quero liderar em paz com a NR-1

🔒 Compra segura · Acesso imediato · 100% digital · Garantia de 7 dias

Selo de garantia

Garantia incondicional de 7 dias.

Leia o manual e aplique uma ferramenta com o seu time. Se não sentir diferença na sua segurança para cobrar e conversar, basta pedir e devolvemos 100% do seu dinheiro.

O risco é todo nosso.

A partir de agora, você tem duas opções

Opção 1 — continuar no improviso

Seguir medindo cada palavra, adiando as conversas difíceis e ficando entre apertar e afrouxar. Daqui a um ano, a meta continua saindo no desgaste, gente boa continua indo embora e cada cobrança continua tirando o seu sono.

Opção 2 — liderar com método a partir de hoje

Ler o manual, aplicar as ferramentas com o time e ficar do lado certo da linha: firmeza no trabalho, respeito à pessoa, combinado registrado. Com garantia: funciona ou seu dinheiro de volta.

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Simone Côrtes

Quem escreveu este manual

Simone Côrtes

Especialista em liderança e desenvolvimento de líderes. Desde 2013 forma pessoas e equipes com mentoria, consultoria empresarial e recrutamento. Com foco em preparar quem lidera para cobrar resultado com firmeza, respeito e segurança.

  • Pós-graduada em Neurociência Aplicada ao Comportamento Humano
  • Analista Comportamental DISC, Practitioner em PNL e Coach pelo Método EVO
  • Consultora de liderança em empresas com dezenas de pessoas em desenvolvimento
  • Criadora da Mentoria IMPACTO para líderes e gestores

O manual nasceu do que ela aplica todos os dias em empresas reais, com equipes reais, ajudando quem lidera a ter autoridade sem abuso e sem se omitir.

E não para por aí

Mais gente que já destravou com este e outros conteúdos da Simone.

Comentário de hellenpalermo sobre treinamento de 2 diasComentário de cleverton.melgarejoComentário de isah._lima sobre treinamentosComentário de davieustaquio77 sobre palestra de empreendedorismoComentário de dr.ricardobrunelli sobre o Projeto EvoluirComentário de nivealorenaoficial sobre treinamento em 2017Comentário sobre palestra no evento Solutri ExperienceComentário de eg_remocaoalaser sobre treinamentoComentário de fran_gabrielle_de_almeida sobre o Projeto EvoluirComentário de _moniquedosanjos sobre o projeto de vendas

Cobrar continua sendo o seu trabalho. Agora você pode fazer isso com método.

Seu primeiro objetivo não precisa ser mudar a sua liderança inteira. Primeiro, uma conversa difícil conduzida pelos 4 passos, com uma pessoa só. Depois, você escala. Playbook completo + 8 ferramentas de aplicação + 4 bônus para usar com o time (valor de R$ 697). Pagamento único de R$47, com garantia de 7 dias.

Comece hoje. Na próxima conversa difícil, você sabe o que falar.

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Principais perguntas

Isso vai deixar minha liderança engessada?

O efeito é o oposto. Você não fica de mãos atadas. O manual mostra que cobrar continua legítimo (o poder de direção segue inteiro) e onde passa a linha na meta, na correção, no horário e no tom. Quando você sabe onde a linha está, para de pisar em ovos e volta a ser firme com tranquilidade. A conversa feita pelos 4 passos dura os mesmos minutos da bronca antiga, com resultado oposto.

Na prática, quem tem meta não consegue falar bonito o tempo todo.

O método pede clareza, sem exigir discurso bonito. No Capítulo 2 você vê a líder que amoleceu a meta com “sem pressão” e “no ritmo de vocês”. E terminou o mês sem cobrança e sem resultado. Clareza é a forma mais respeitosa de cobrar, e a mais eficiente: alvo claro, recursos conferidos, acompanhamento combinado.

Minha equipe precisa de cobrança, e palestra motivacional já provou que dura pouco.

Perfeito, porque o manual é um livro sobre cobrança. Roteiro da conversa difícil em 4 passos, tabela de como cobrar cada perfil sem mudar a exigência e o checklist do líder antes de cada ciclo de metas. O Capítulo 4 inclusive explica por que a reunião motivacional dura até quarta-feira: motivar sem estrutura é encher balde furado.

Já tenho muita coisa para fazer. Vou ter que documentar cada conversa?

O manual também acha dossiê uma péssima ideia. O registro que ele ensina é o do combinado. O Quadro de Acordos e Papéis anota, numa conversa única com cada pessoa, o que se espera, o critério de bem feito e as faixas de decisão. Serve de referência, sem papelada. Na próxima dúvida, vocês voltam ao combinado em vez de discutir suposições. O líder que não sabe registrar fica refém da própria memória.

E quando o colaborador chora, trava ou fala de ansiedade no meio da conversa?

É exatamente a cena que o roteiro de 4 passos prevê. Você não para de cobrar nem finge que não viu. Você acolhe o que a pessoa trouxe, separa o que é saúde do que é entrega e volta ao combinado com prazo e acompanhamento. Saúde mental não acaba com a entrega. Ela pede uma conversa mais preparada. O checklist de sinais de alerta ajuda a perceber isso antes de virar surpresa na reunião.

Isso é coisa de empresa grande? Aqui é PME e a realidade é outra.

A história do manual se passa num time de 8 pessoas, sem RH grande por perto. As ferramentas pedem conversa e combinado, sem sistema, comitê ou consultoria. Quanto menor a empresa, mais caro sai o improviso, porque toda cobrança passa por quem lidera.

O manual me deixa em dia com a NR-1?

O manual é um guia educacional de liderança e gestão de pessoas. Ele ensina o método de cobrança, acompanhamento e leitura de sinais que reduz o risco psicossocial no dia a dia. Esse é o terreno onde quem lidera atua. Ele não substitui parecer jurídico nem o programa formal de gerenciamento de riscos da empresa, que seguem com os profissionais da área.

Como recebo o material?

É um playbook digital com as ferramentas incluídas nos capítulos, nada é enviado pelo correio. O acesso é enviado imediatamente após a confirmação da compra e fica com você para sempre.

E se não funcionar para mim?

Você tem 7 dias de garantia incondicional. Leu, aplicou uma ferramenta e não sentiu diferença na sua segurança para cobrar? Basta pedir e devolvemos 100% do valor.

Não tenho mais dúvidas! ✓
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Espera! Antes de sair...

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